Donner du sens à la performance

Depuis son origine en 1935, le développement de la société s’inscrit dans une démarche de responsabilité sociétale globale. Ainsi, Meeschaert met l’innovation, source de performance, au service du sens.

L’entreprise a su, à travers trois générations de dirigeants, préserver un système de valeurs fermement ancré au cœur l’activité.

Dès les premières années, cette philosophie d’entreprise s’est traduite par des innovations dans des domaines très divers : de la rémunération indépendante des préconisations en passant par la création et l’envoi d’un Bulletin pour conseiller les particuliers et familles désarmés par la crise de 1929 et la guerre ou encore le lancement du premier fonds éthique français, en 1983.

Cette philosophie d’entreprise se traduit, au fil des années, par des innovations dans des domaines très divers.